Bot de recrutamento com IA
Contrate com mais agilidade, precisão e performance.
+Segurança
+Performance
Bot de recrutamento com IA
A ddCom Systems traz ao Brasil a solução Verint Intelligent Interviewing, que usa Inteligência Artificial para automatizar o processo seletivo e identificar, com precisão, os candidatos com maior potencial de desempenho e permanência.
A ddCom Systems traz ao Brasil a solução Verint Intelligent Interviewing, que usa Inteligência Artificial para automatizar o processo seletivo e identificar, com precisão, os candidatos com maior potencial de desempenho e permanência.
Desafios no Recrutamento de Agentes
Resultado: baixa qualidade no atendimento, desmotivação do colaborador, alta rotatividade e absenteísmo.
Resultado: baixa qualidade no atendimento, desmotivação do colaborador, alta rotatividade e absenteísmo.
O que é a solução de Recrutamento Digital?
Automatiza o processo de recrutamento
para identificar os candidatos de alto desempenho, reduzir custos de contratação e melhorar os resultados operacionais.
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Usa IA, modelos de áudio proprietários e análise preditiva para identificar candidatos com potencial de ter alto desempenho e baixa rotatividade.
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Analisa a fluência e proficiência linguística do candidato, a escuta ativa e as habilidades de resolução de problemas e a atenção aos detalhes.
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Avalia a capacidade do candidato de traduzir áudio em preenchimentos de formulários e inserir informações com precisão nos sistemas.
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Avalia o conhecimento do candidato usando testes configuráveis
Como funciona o recrutamento digital?
Engaja automaticamente os candidatos 24 horas por dia, 7 dias por semana e reúne respostas de áudio e dados do conjunto de habilidades por meio de entrevistas configuráveis.
Com o uso de Inteligência Artificial, o Bot de Entrevista avalia o engajamento, conhecimento e habilidades de comunicação dos candidatos.
Os resultados preditivos são exibidos instantaneamente na interface de usuário do recrutador.
O recrutador humano usa os resultados para selecionar as melhores contratações, impactando positivamente o desempenho e o turnover de agentes em 90 dias.
A triagem automatizada de candidatos acelera o processo de contratação, ajudando você a contratar com mais eficiência os candidatos com maior probabilidade de sucesso em sua organização.
Recrutamento Convencional
O processo de contratação - Antes
Recrutamento Digital
Automatizando o processo com IA para recrutar mais e melhor
Resultados obtidos no Brasil
Resultados:
Empresa brasileira de contact center com mais de 10 mil colaboradores tinha um grande desafio para contratar com qualidade mais de 8.000 colaboradores por ano
O uso de IA permite transformar todo o processo de recrutamento
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Divulgação – Captura de mailing para processo proativo de disparo de vagas.
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Triagem – Filtragem de candidatos que não tem os requisitos necessário para a vaga.
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Apoio ao Candidato – Canal para responder dúvidas da vaga, empresa, processo seletivo
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Entrevista por IA – Entrevista e testes por IA avaliam os candidatos de forma objetiva, 24x7
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Contratação – Envio e análise automática da documentação de contratação